Att tänka på vid föräldraledighet

Att tänka på vid föräldraledighet.

Tänk på att kontakta din avdelning för att uppdatera din inkomst under föräldraledigheten då
företaget inte betalar din fackavgift, den kommer då hem på brev från avdelningen.

Föräldrapenningtillägg – FPT

Arbetar du på en arbetsplats med kollektivavtal kan du få ett föräldrapenningtillägg som ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig,
utöver de 80 procent du redan får från Försäkringskassan. Tjänar du mer än Försäkringskassans tak för ersättning får du 90 procent på den del av lönen som överstiger taket.
Förutsättningen är, förutom att din nuvarande arbetsgivare har kollektivavtal, att du har arbetat där eller hos andra arbetsgivare med
kollektivavtal under minst tolv månader de senaste fyra åren. Då omfattas du automatiskt av försäkringen som ger max 180 dagars ersättning under en sammanhållen period.
Glöm bara inte att du själv måste anmäla till AFA Försäkring. Då missar du inte heller premien till din kommande pension när du är föräldraledig.
Dubbel vinst, med andra ord.
För att få mer information om FPT, Föräldrapenningtillägg, kan du kontakta din försäkringsinformatör, ditt skyddsombud eller din avdelning
alternativt läsa på AFA Försäkrings webbplats.

Ansök om föräldrapenningtillägg
Du måste själv ansöka om att få tillägget, vilket du gör hos AFA Försäkring.

Hur blir det med min avtalspension under föräldraledigheten?
Arbetsgivaren stoppar inbetalningarna under din föräldraledighet. Därför är det viktigt att man anmäler om premiebefrielse vid föräldraledighet.
Det innebär att försäkringen, i stället för arbetsgivaren,
betalar pensionspremien när du är föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan.

Har du fler frågor kontakta Verkstadsklubben!